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Entender sobre teletrabalho vantagens e desvantagens que esse regime oferece se tornou uma necessidade constante nas relações entre empresas e trabalhadores. Afinal, esse é um modelo que vem conquistando cada vez mais espaço no mercado e promovendo transformações significativas na rotina de trabalho. O teletrabalho é uma modalidade que oferece
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O teletrabalho é um modelo cada vez mais adotado nas relações trabalhistas em razão dos benefícios que oferece a empregados e empregadores. Também conhecido como trabalho remoto, essa modalidade garante maior flexibilidade aos trabalhadores, permitindo a realização de serviços fora das dependências da empresa, usando a tecnologia como sua principal
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Alvo de muitos debates, o fim da escala 6x1 é um uma proposta trabalhista que vem ganhando espaço no cenário nacional e dividindo opiniões entre empregados e empresas. O projeto, que visa reduzir a carga horária semana de trabalho, ainda não foi apresentado em formato de Proposta de Emenda à
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Desde a Pandemia, o modelo de trabalho híbrido vem conquistando mais espaço no mercado de trabalho. Esse modelo, revolucionou a dinâmica das relações entre empresa e empregado, trazendo consigo benefícios, mas também alguns desafios a serem superados. Uma das principais questões que preocupa sobretudo os empregadores envolve os direitos trabalhistas
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A adesão ao trabalho híbrido se tornou uma prática comum no meio corporativo, impulsionado sobretudo pelas evoluções tecnológicas e a pandemia de Covid-19. Essa modalidade de trabalho que mescla o trabalho presencial e o remoto tem redefinido a dinâmica laboral nas organizações trazendo uma série de benefícios a profissionais e
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O processo trabalhista representa uma importante ferramenta jurídica que visa assegurar os direitos dos trabalhadores e empresas quando algum conflito surge no ambiente de trabalho. De demissões, até práticas de assédio moral, ausência de pagamento das verbas rescisórias. Seja qual for o problema envolvendo a relação entre empregado e seu
Direitos Trabalhistas
No Brasil, milhões de profissionais atuam como empregada doméstica, exercendo funções que vão desde arrumadeiras, até babás, cozinheiras, assistentes domésticas, entre outras. Essa profissão é sem dúvida fundamental para garantir o bom funcionamento e a ordem em muitos lares brasileiros, levando não só conforto, mais praticidade e tranquilidade para inúmeras
Direitos Trabalhistas
Você sabia que o desvio de função é uma prática que, embora seja considerada incorreta, ocorre com mais frequência do que se imagina na rotina das empresas? Quando o trabalhador é contratado para desempenhar uma determinada função, mas, no dia a dia, exerce outra atividade completamente diferente da prevista no
Direitos Trabalhistas
Considerado um direito trabalhista fundamental, a estabilidade no emprego oferece respaldo ao trabalhador, assegurando-o a manutenção do seu trabalho em situações especificas, como nos casos de doença ocupacional, gravidez ou acidente do trabalho. Contudo, na Consolidação das Leis do Trabalho, existem várias outras situações que garante ao empregado o benefício
Direitos Trabalhistas
Estabilidade no Emprego
Direitos Trabalhistas
A estabilidade gestante é um direito trabalhista regulamentado pela CLT e visa proteger as mulheres grávidas de uma possível rescisão contratual sem justa causa em razão da sua condição. Contudo, mesmo em vigor há algum tempo, muitos trabalhadores ainda desconhecem o que diz a estabilidade gestante CLT. Afinal, o que
Direitos Trabalhistas
Entender como funciona o pagamento do décimo terceiro é importante não apenas para as empresas, mas para os trabalhadores celetistas, assim como servidores públicos. Afinal, trata-se de um direito previsto na legislação que serve para beneficiar determinados grupos de trabalhadores com o pagamento de um valor extra. Apesar de ser