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Desde a Reforma Trabalhista de 2017, o Teletrabalho CLT passou a ser regulamentado pelas leis trabalhistas. Com o avanço da tecnologia e a flexibilização das atividades nas empresas, essa modalidade passou a fazer parte da realidade de milhares de trabalhadores. No entanto, por envolver regras especificas, muitos ainda têm dúvidas
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Entre os regimes laborais implementados no Brasil, a escala de trabalho 12x36 é um modelo conhecido por oferecer maior flexibilidade, sendo amplamente adotada em áreas que necessitam de uma cobertura contínua. No entanto, após as mudanças promovidas com a Reforma de 2017, muitas dúvidas acabaram surgindo acerca dessa escala de
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Considerado um recurso indispensável nas empresas, a escala de trabalho é também um assunto que interessa a muitos trabalhadores. Afinal, é por meio dessa ferramenta que se organiza a jornada de trabalho, garantindo não só mais produtividade e o cumprimento da normas legais, como também o bem-estar dos empregados no
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O modelo híbrido tem sido cada vez mais implementado na rotina corporativa. Apesar disso, muitos empregados e empregadores ainda têm dúvidas em relação ao que diz a Lei sobre Trabalho Híbrido. Com o advento da Pandemia, muitas empresas tiveram que adequar sua dinâmica de trabalho, mesclando atividades presenciais com aquelas
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Você já ouviu falar ou sabe o que é trabalho hibrido? No âmbito trabalhista, esse modelo que mescla atividades presenciais e remotas vem sendo cada vez mais adotado pelas empresas por oferecer maior autonomia e flexibilidade aos trabalhadores, além de gerar menos custos operacionais às organizações. Essa modalidade ganhou força
Direitos Trabalhistas
Quem trabalho no regime CLT sabe que o abono pecuniário de férias é um direito trabalhista assegurado por Lei e que permite ao trabalhador ceder parte de suas férias em troca de uma remuneração extra. Contudo, mesmo sendo uma prática comum na rotina laboral, existem muitas dúvidas sobre como calcular
Direitos Trabalhistas
Há oito anos em vigência no Brasil, a Lei da Empregada Doméstica representa um importante marco em relação aos direitos dessa classe de trabalhadores no Brasil. Por meio dessa legislação foi possível estender aos empregados domésticos uma série de direitos que já são garantidos legalmente a outras classes de trabalhadores,
Direitos Trabalhistas
Entender sobre desvio de função clt é indispensável para o trabalhador que realiza atividades não compatíveis com aquelas registradas em sua carteira de trabalho. Afinal, essa prática tão comum na rotina corporativa se caracteriza como uma infração e deve ser evitada no vínculo empregatício, uma vez que acaba prejudicando o
Acidente do Trabalho
estabilidade por acidente do trabalho
Direitos Trabalhistas
As relações trabalhistas são pautadas por vários direitos e obrigações que acabam gerando muitas dúvidas. Um deles se refere a estabilidade provisória concedida a colaboradoras gestantes. Afinal, quanto tempo dura a estabilidade da gestante no emprego? O empregador pode demitir funcionárias grávidas? Segundo estabelece a legislação brasileira, a empresa fica
Direitos Trabalhistas
Entre os assuntos mais debatidos na legislação trabalhista, a equiparação salarial desempenha um importante papel nas relações de trabalho, sendo fonte de atritos entre colaboradores e empresas. Afinal, a discrepância salarial ainda é um problema que acontece com muita frequência no mercado de trabalho. Conforme aponta o relatório People at
Direitos Trabalhistas
Lei de Igualdade Salarial