Sofreu Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional e Não Sabe Quais São Seus Direitos?

Defendemos trabalhadores que se machucaram no trabalho ou adoeceram por causa da atividade profissional, garantindo indenizações, benefícios previdenciários e estabilidade no emprego quando houver direito.

Para Quem é Esse Atendimento

Identifique se sua situação se encaixa em algum dos casos abaixo

Sofreu acidente dentro da empresa ou a serviço do empregador

Se machucou no trajeto casa–trabalho (acidente de trajeto)

Desenvolveu doença ocupacional (LER/DORT, problemas na coluna, transtornos emocionais, doenças respiratórias, etc.)

Foi afastado pelo INSS, mas recebeu benefício comum (B31) e não acidentário (B91)

Perdeu o emprego após acidente ou afastamento

Tem sequelas que reduziram a capacidade de trabalho

“Se alguma dessas situações é a sua, seu caso merece uma análise jurídica completa.”

Quais Direitos Podem Ser Reconhecidos

O trabalhador pode ter direitos trabalhistas e previdenciários ao mesmo tempo, dependendo do caso. Veja as possibilidades:

Direitos Trabalhistas Possíveis

Indenização por danos morais e materiais (inclusive despesas médicas e lucros cessantes)

Pensão mensal ou vitalícia quando há redução permanente da capacidade de trabalho

Estabilidade no emprego após o afastamento acidentário (em situações específicas)

Responsabilidade do empregador por falhas em segurança, EPIs, ambiente de trabalho, etc.

Direitos Previdenciários Possíveis

Auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença)

Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez)

Auxílio-acidente: indenização mensal quando há sequela com redução da capacidade laboral

Possibilidade de reconhecimento retroativo da natureza acidentária mesmo quando o INSS concedeu benefício comum

Importante: Mesmo sem documentos completos ou com indeferimento do INSS, é possível buscar o reconhecimento dos seus direitos. Cada caso requer uma análise técnica específica.

Falta de Documentos Não Acaba com Seus Direitos

Muitos trabalhadores desistem de buscar seus direitos por não terem documentos. Isso é um erro que pode custar caro.

O que NÃO elimina seus direitos

A ausência de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)

Está afastado do trabalho há mais de 15 dias por motivo de saúde

O empregador não ter emitido a documentação obrigatória

Lembre-se: O empregador tem responsabilidade pela emissão da CAT. Se ele não emitiu, há outros meios de provar o acidente ou a doença.

Como podemos provar seu caso

Prontuários médicos

Exames

Testemunhas

Registros internos

Documentos do próprio INSS

Laudos técnicos posteriores

Nossa experiência: Já conquistamos direitos para trabalhadores mesmo sem CAT ou PPP, utilizando outras provas documentais e testemunhais.

“Não ter CAT ou PPP não significa que você perdeu o direito. Significa apenas que será necessária uma atuação jurídica mais técnica para comprovar o seu caso.”

INSS Concedeu B31 (Comum) em vez de B91 (Acidentário)? E Agora?

Muitos trabalhadores recebem benefício comum quando deveriam receber acidentário. Isso pode fazer você perder direitos importantes.

B31 – Benefício Comum

Auxílio-doença comum

Sem estabilidade no emprego

Sem direito a auxílio-acidente

Sem possibilidade de ação contra empregador

Menos proteção legal

B91 – Benefício Acidentário

Auxílio-doença acidentário

Estabilidade de 12 meses após alta

Direito a auxílio-acidente se houver sequela

Possibilidade de ação indenizatória

Maior proteção e direitos

Importante: Mesmo sem documentos completos ou com indeferimento do INSS, é possível buscar o reconhecimento dos seus direitos. Cada caso requer uma análise técnica específica.

O que é possível fazer quando o INSS concede B31 em vez de B91?

Reconhecimento Judicial

Buscar o reconhecimento da natureza acidentária na Justiça

Estabilidade

Garantir a estabilidade no emprego quando presentes os requisitos

Adequação

Adequar o benefício e receber eventuais diferenças de valores

“Se o seu benefício foi concedido como comum, mas a causa foi acidente de trabalho ou doença ocupacional, você pode estar perdendo direitos importantes – e isso pode ser corrigido.”

Depoimentos reais de nossos clientes

Excelente atendimento!
Consegui minha aposentadoria por incapacidade depois de anos tentando sozinha. A equipe da VGRA foi muito atenciosa e profissional.
Joana
Profissionalismo exemplar!
Excelente atendimento! Recebi minha pensão por morte em tempo recorde. Recomendo para todos que precisam de ajuda com o INSS.
Patrícia
Serviço de primeira!
Profissionais competentes que realmente se importam com o cliente. Consegui meus direitos trabalhistas graças à VGRA.
Elena
RamosPrev é confiável!
O atendimento foi rápido e eficaz. A equipe é muito competente e sempre me manteve informado sobre cada etapa do meu processo. Agradeço muito a ajuda!
Claudio
Experiência positiva!
Fui muito bem atendido pela equipe da VGRA. O serviço jurídico é de alta qualidade e a celeridade no processo me deixou tranquilo. Recomendo de olhos fechados!
Jussara

Quem Vai Cuidar do Seu Caso

Conheça os advogados especialistas que vão defender seus direitos. Competência técnica e atendimento humanizado.

Dr. Waldemar Ramos

Sócio Fundador

Especialista em Benefícios por Incapacidade

18 anos de experiência em Direito Previdenciário, com foco em casos complexos de aposentadoria por incapacidade e recursos administrativos.

Gilberto Vassole

Sócio

Especialista em Perícias Médicas

Com advogados especializados em Direito Previdenciário, você tem uma análise técnica completa do seu caso, documentação corretamente elaborada, acompanhamento em perícias e estratégias jurídicas eficazes para reverter decisões injustas do INSS.

Rafael Albertoni

Sócio

Especialista em Ações Judiciais

Como o Escritório Atua no Seu Caso

Transformamos o serviço em método para gerar segurança. Veja nosso processo passo a passo:

Análise Detalhada do Caso

Histórico do acidente/doença, função, ambiente, documentos disponíveis.

Mapeamento dos Direitos

Trabalhistas + previdenciários + eventuais indenizações.

Organização de Provas

Orientação sobre laudos, testemunhas, documentos médicos, CAT, PPP, etc.

Ajuizamento das Ações

Contra o INSS (benefício, revisão, auxílio-acidente, aposentadoria) e contra o empregador (indenizações, estabilidade e pensão).

Acompanhamento Completo

Perícias médicas, prazos e informes claros ao cliente em cada etapa.

Cada etapa é documentada e você recebe atualizações constantes

Transparência e comunicação clara em todo o processo

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas antes de entrar em contato. Transparência total sobre nosso trabalho.

Sim! A ausência de CAT não elimina seus direitos. O empregador tem a obrigação de emitir a CAT, e se não o fez, podemos comprovar o acidente ou doença ocupacional através de outros meios como prontuários médicos, exames, testemunhas e laudos técnicos.

Sim, é possível! Mesmo sem registro formal, podemos buscar o reconhecimento da doença ocupacional através de provas documentais (exames, atestados, receitas médicas) e testemunhais. Cada caso é analisado individualmente para identificar as melhores estratégias.

Sim! Quando o acidente é reconhecido como acidentário (B91) e você fica afastado por mais de 15 dias, você tem direito a 12 meses de estabilidade após o retorno ao trabalho. Mesmo se o INSS concedeu benefício comum (B31), podemos buscar o reconhecimento da natureza acidentária.

Sim, vale muito a pena! Muitos casos negados administrativamente pelo INSS são revertidos na Justiça. Com uma análise técnica adequada e produção de provas corretas, as chances de sucesso aumentam significativamente.

Sim! Atendemos em todo o Brasil de forma 100% digital. Realizamos consultas por videoconferência, WhatsApp e e-mail. Toda a documentação pode ser enviada digitalmente, e acompanhamos os processos remotamente.

Trabalhamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga se ganhar o caso. O percentual é acordado previamente e incide apenas sobre os valores que você receber. Oferecemos também condições facilitadas e descontos para famílias. Entre em contato para uma análise gratuita do seu caso.

Ainda tem dúvidas?

Entre em contato agora e receba uma análise gratuita do seu caso. Estamos prontos para ajudar você!